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改革创新谋发展 真抓实干拓新篇

2019/5/7湖南建设人力资源网点击:5448

改革创新谋发展  真抓实干拓新篇

---湖南省建设人力资源协会公用事业委员会召开20182019年度年会暨培训联盟成立大会

 

为更好地发挥桥梁纽带作用,加强学习交流,共谋行业发展, 412日,省建设人力资源协会公用事业委员会20182019年度年会暨培训联盟成立大会在长沙顺利召开。省住建厅人教处副调研员张建明,省建设人力资源协会常务副会长周胜出席会议,来自全省各地州市的公用事业委员会会员单位代表、省建设人力资源协会秘书处相关部门负责人、湖南省建筑企业委员会、高等院校委员会、职业院校委员会以及咨询管理委员会等兄弟委员会代表共近40人参加了会议。

大会主要围绕 “水务行业人才梯队建设”和“成立湖南省水务行业员工教育培训联盟”两项主题展开,交流分享促进了互学共鉴,各项会议议题结出显著成果。

一、着力推进改革创新,担当作为亮点纷呈

利用年会契机,各会员单位纷纷展示和分享了改革创新工作亮点,长沙水业集团正全面深化改革、强力推动创新,坚持管控与放权并重,推动机构优化调整,强化资源整合:一是推动机构整合与产业变革,将总部部室精简为10部室1中心,经过产业板块调整,形成了1总部8子公司格局,积极推进流程优化与体制机制创新;二是优化人才晋升通道,大力推行公开选聘,变“选马”为“赛马”,进一步建强人才队伍,夯实管理中坚力量;三是推动人事管理权限下放,制定出台了《中层管理人员管理办法》,牢牢把握“放管结合、精简高效、分级管理”三条基本原则,积极向用人主体下放管理权限,努力以人才活力激发创新动力;四是建立完善职业经理人制度,市场化选聘高层次人才,实行市场化薪酬分配机制,探索完善中长期激励机制,推动各项重点工作取得突破性进展。

株洲水司通过PPT展示了“坚持人才兴司战略,助推企业转型发展”的工作思路,从高处着眼,注重科学谋划;从实处落地,加强基础建设;从深处发力,聚焦人才成长。通过三大体系建设,建立“战略驱动、绩效驱动、岗位技能驱动、组织能力驱动”的培训驱动机制和完善的培训管理体系。

常德水司根据复合型人才趋势,开展一岗多能员工培养,同时推出了浮动薪酬的举措,设立15个等级,实行有效考核与评价,全面覆盖高层、中层及员工,领导带头将考核成绩拿出来晒一晒,浮动绩效动真格,显成效。

二、分享人才培养经验,助力行业健康发展

围绕 “水务行业人才梯队建设” 主题,各单位积极交流和讨论人才培养经验。长沙水业集团提出组建“水业大学”的工作思路,分享了人才梯队建设的“百舸”计划,将各梯队人才发展路径凝聚在起航、扬帆、争流、领航四个阶段,通过建章立制和不断规范管理,创建了四级培训体系、培养水务行业师资队伍;常德水司抛出了技能员工培训、员工老龄化、薪酬激励等问题来展开讨论和思考,分析了技能人才技术不足的现状;娄底水司在综合运行工怎样培养、新型人才如何招纳等问题上表达了见解;宁乡水司科学配置人力资源,完成人员结构战略性调整,“育旧纳新”,做好稳岗引才工作,为员工搭建公平、竞争的职业发展通道;邵阳水司非常重视人才引进和培训,实行全员培训,每年举行1-2次岗位技能员工培训,与华中科技大学进行校企合作,加强饮用水源的保护,全员集中培训后选拔人才成立内训师队伍。各会员单位积极发言,既有人才培养举措又有以问题导向的思考建议,通过讨论碰撞出思想火花,有效促进各单位相互学习借鉴,逐步提高人力资源管理水平。

三、构建行业培训联盟,整合资源凝聚合力

培训联盟是湖南省各市州自来水公司资源组建的非法人营利性联合体,为科学有序成立培训联盟,协会做好了充分的筹备和动员,已在会前将《湖南省水务行业员工教育培训联盟章程(讨论稿)》《关于组建湖南省水务行业员工教育培训联盟专家委员会的方案(讨论稿)》及《湖南省水务行业员工教育培训联盟职业技能等级考评实施办法(讨论稿)》三项文件发送到每个单位进行了广泛的意见征集。截止到会议开始,共收到16家会员单位的入会申请,根据大会议程,对三项文件进行表决通过。

为使培训联盟各项工作有序开展,会上按照严格规范的程序成立了培训联盟理事会,通过无记名投票选举出理事会成员9名,并召开了联盟第一届第一次理事会议室,确定了理事的分工,推选长沙水业集团党委委员、工会主席赖明忠担任理事长。培训联盟的成立标志着,各会员单位将通过联盟建立一体化的服务体系和运行机制,实现优势互补、互利共赢与共同发展。特别是专家委员会成立和行业职业技能等级考核实施办法的出台,实现了专业课程、师资队伍及信息资源共享,使水务行业形成多方合力,共同促进,迈上新台阶。

会议开展的成果得到了省建设人力资源协会负责人的充分肯定,同时希望全体会员单位要认真履行服务“天职”,坚持以会员单位为中心,认真组织开展“三好一满意”服务活动,强化自身建设,利用互联网进一步提升服务能力和服务水平。

省住建厅人教处副调研员张建明非常关心协会的发展,他表示公用事业委员会是一个有意义的平台,将各水司紧紧团结在一起,协会今后将更加注重人才发展工作,充分发挥培训联盟的平台,加强技能鉴定,探索企业工种,进一步开拓创新,举办技能比武等活动,同时希望协会不断发展壮大,吸纳更多新成员,为行业发展提供更优质的服务。

 (通讯员:黄彩蕾)





 


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